في 20 أبريل 2026، ألغت السعودية نظام الكفالة بشكل نهائي. هذا القرار جاء في إطار سعي المملكة لبناء مستقبل اقتصادي جديد.
تم إطلاق نظام تأشيرة العمل الحر كبديل. هذا النظام يمنح الوافدين حرية الانتقال بين القطاعات والمشاريع دون قيود.
بموجب تأشيرة العمل الحر، يمكن للوافدين تملك العقارات السكنية والتجارية بشكل مباشر. كما يمكنهم تأسيس شركات ناشئة دون الحاجة إلى شريك محلي.
الشروط للحصول على التأشيرة تشمل بلوغ المرشح 21 عاماً كحد أدنى. يجب أيضاً تقديم سجل جنائي نظيف مع تقرير طبي معتمد.
يجب على المرشحين إثبات القدرة المالية من خلال كشوف حسابات موثقة. هذه الخطوات تهدف إلى تسهيل دخول الوافدين إلى سوق العمل السعودي.
يعتبر هذا التطور مهمًا للوافدين الذين كانوا يواجهون قيودًا في السابق. الآن، لديهم مزيد من الخيارات والمرونة في مسيرتهم المهنية.
لكن، تفاصيل بعض الجوانب لا تزال غير مؤكدة. من المهم متابعة أي تحديثات إضافية حول تنفيذ هذا النظام الجديد.
هذا التغيير يعكس جهود السعودية لجذب الاستثمارات الأجنبية وتعزيز الاقتصاد المحلي. المملكة تسعى لتكون في مقدمة الاقتصادات العالمية المؤثرة.